1 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 22:43:43.22 0.net
4 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 22:49:01.16 0.net
これを現場にやらせるなら管理職不要だからクビでいいな
5 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 22:49:28.62 0.net
替えの効かない仕事してる割に待遇が悪かったから辞めるっていったときに「替えの人材見つかるまでは〜」とか言われたけど
それ考えるのがあんたの仕事で辞められて困るんならこっちが辞めたくなるような待遇で雇っとくなよと思った
7 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 22:51:09.24 0.net
この考えが前の戦争で負けた原因の一つなのにねえ
8 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 22:51:44.01 0.net
職長や班長にする候補を発掘する為だよ
9 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 22:51:57.78 0.net
いまどき管理職になりたい奴っているの
11 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 22:56:41.58 0.net
>>9
そりゃいるよ
うまくいけば番頭格の重役目指せるから
10 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 22:55:14.32 0.net
こんな考え方に外国人がついてこれるわけないから移民なんか失敗する
12 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 22:56:53.36 0.net
前に働いてた時は自分が入社したときやっていた仕事を今はパートやバイトがやっている
今のペーペー社員は管理職がやってた仕事をしている
管理職は役員がやってた仕事をしている
社長は今なんの仕事をしていんのかは謎
13 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 22:56:56.31 0.net
知恵を出したって良いアイデアは上司にパクられるし
大人しくしているのが一番
14 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 22:57:27.66 0.net
現場の人間が考えるアイデアがいちばん使える
管理職は現場で使えない人間がなるもの
19 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:00:09.92 0.net
予算がないのはどうすりゃいいの
24 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:02:29.02 0.net
>>19
自腹を切れ
サービス残業でやれ
20 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:01:28.51 0.net
知恵だけに頼って
適切な投資をしたくないんだよね
人がいないなら雇えよ
設備がないなら買ってこいよ
21 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:01:31.04 0.net
でも物理的にどうやったて無理なものは無理
野球で言う大谷翔平のような化け物級の社員が何人もいるのなら別だが
27 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:03:34.11 0.net
>>21
経営はそんなこと百も承知
少しは創意工夫の意識持たせないと
生産性が著しく下がるんだよ
31 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:06:55.91 0.net
>>21
そういうのを求めて実際入ってきて自分が追い越されそうになると追い出しにかかる
28 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:04:42.27 0.net
今後一切の人材補充設備投資予算拡大せずに成長出来るって考えてるんでしょw
30 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:06:52.71 0.net
>>28
思ってない
創意工夫させないよりさせた方がいくらかマシ
と言う程度の考えだよ
33 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:07:49.16 0.net
こういう活動がじわじわと圧迫してくる
35 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:08:43.01 0.net
どうすれば部下が知恵を出すのか考え抜いた結果がこの張り紙・・・
43 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:14:52.84 0.net
>>35
無能な上司だよなw
これを見て知恵を出し仕事に励むと考えたんだろうか
36 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:09:21.93 0.net
>>1
考えるのは下っ端の仕事
それを吸い集めて作り上げた実現プランの資材を確保するのが管理職の仕事
37 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:09:33.40 0.net
高卒でトヨタの下請けに入ったから
QCサークルとかあるのが当たり前と思ってるわ
39 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:10:58.95 0.net
会社を良くしたいと口で入ってる割に社員のモチベ下げることしかしてない
40 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:12:49.21 0.net
成績のいい管理職は往々にして優秀な部下を引き抜いたり部下に無理難題を押し付けて手柄を横取りする能力に長けているだけで
部下を教え育てる能力は皆無だったりする
41 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:13:16.14 0.net
なぜできないのかの冷静な分析が中段なのに
その分析を無視して現場のやり方てどうにかしろと責任転嫁している
と解釈できなくもない
42 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:14:14.52 0.net
できないもんはできねーんだよ
人、モノ、カネ、時間のコントロールをするのが管理職の仕事なのにそれを怠っておいて部下に丸投げだからな
44 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:15:19.41 0.net
戦前の軍部もそうだけど成功は上役の成果で失敗は現場の怠慢が日本の伝統
45 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:15:48.31 0.net
管理職にも二通りあってひとつは現場の叩き上げ
もうひとつは各部門を通り過ぎていく総合職
両者の違いは大きい 後者は適当におだてておけばいい
46 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:18:26.17 0.net
人がいない→増やせない、お前らだけでやれ
設備・商品が無い→ある物で対応しろ
予算が無い→ある物で対応しろ
時間が無い→サービス残業しろ
48 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:20:11.54 0.net
お前らはグチグチ愚痴を言いながらその会社で働いてるんだろ
嫌なら企業してもっといい職場を作ればいいのに
50 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:42:25.06 0.net
現実的に人が足りんのだからどうしろつーねん
現場じゃ残業当たり前なってるのに若い奴は残業せずに帰るし
51 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:45:01.09 0.net
考えて動くのが部下の仕事
脚を引っ張るのが上司の仕事
52 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:45:14.47 0.net
こういうのは上司が会社でできる範囲の見極めができないと駄目
それができない会社は潰れる
53 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:47:02.84 0.net
うちは営業だがノルマを上げるだけ上げて
作戦もなしに「売上げ上げて来い」って…考えたらひどい話だ
それだったら数字あげまくってあとは現場まかせにしてたら良いだけ
55 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/03(水) 23:53:23.92 0.net
以前社長が営業ノルマだけ2倍にして人員増員も設備投資もやらなかったら
大半の案件が大幅に納期オーバーして会社中パンクした事がある
57 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 00:06:36.55 0.net
>>1
会社に勤めたことないのかい?
それらアイデアを出すのは各分野の部下たちの仕事
管理職はそれらを元に総合的に判断して決断を下す役割
66 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 01:30:14.73 0.net
>>57
こんな張り紙で部下がアイデアを出してくると考えてる管理職ってヤバくね?w
60 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 00:40:04.70 0.net
知恵を出すのが仕事!キリッじゃねんだよ
それが仕事なら雑多な作業に追われる日々はなんなんだよ
61 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 00:41:21.14 0.net
できない病とか言ってるけどこんなん貼る方がよっぽど病的だろう
62 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 00:43:37.23 0.net
こいつらこういうの作って仕事してる気になってるだけだから
こんな奴首にしてちゃんとした労働者雇った方がよっぽどマシ
こんな会社の未来はシャープ東芝やで
64 :名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 01:00:43.12 0.net
上司に意見を言っても無駄だから言わなくなっている会社に貼ってあるポスター
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1493819023

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